北京12月20日電 《中國靈活用工發(fā)展報告(2021)》藍皮書(shū)近日在北京發(fā)布，該書(shū)顯示，2020年企業(yè)采用靈活用工比例同比增逾11%，達到55.68%，有近30%的企業(yè)表示穩定或擴大使用規模；超過(guò)四分之三的企業(yè)主要出于“降低用工成本”這一動(dòng)機使用靈活用工。靈活用工崗位主要集中在一般性技能、低協(xié)作、基礎性崗位，但也有25.71%的企業(yè)在技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性崗位使用靈活用工。
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、人瑞人才科技集團有限公司與社會(huì )科學(xué)文獻出版社共同發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報告(2021)》藍皮書(shū)對靈活用工在中國的發(fā)展和實(shí)踐做了深入研究和分析，為數字化時(shí)代中國企業(yè)管理創(chuàng )新提供了有效指引。
《中國靈活用工發(fā)展報告(2021)》藍皮書(shū)內容共分為八個(gè)章節，包括：靈活就業(yè)與靈活用工、研究方法與研究樣本、組織變革與靈活用工發(fā)展、靈活用工市場(chǎng)現狀、靈活用工的形式與崗位、靈活用工管理、靈活用工驅動(dòng)力模型、靈活用工的未來(lái)發(fā)展方向等。
藍皮書(shū)指出，靈活用工已經(jīng)成為企業(yè)應對不確定性的保護傘。2020年穩定使用或增加使用靈活用工規模的企業(yè)里有17.42%預計今年的營(yíng)業(yè)收入將不降反增，14.61%預計疫情并不會(huì )對營(yíng)業(yè)收入帶來(lái)很大影響。該比例遠高于沒(méi)有使用靈活用工的企業(yè)或縮減靈活用工規模的企業(yè)，穩定或增加使用靈活用工規模的企業(yè)展示出靈活用工可能為用工企業(yè)起到特殊時(shí)期保護傘的作用。
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(cháng)、博士生導師楊偉國表示，受疫情和國際貿易環(huán)境雙重影響，穩就業(yè)、保就業(yè)成為“六穩”和“六?！敝?。激發(fā)市場(chǎng)主體活力、擴大就業(yè)途徑、創(chuàng )造更多靈活就業(yè)機會(huì )將成為穩住經(jīng)濟基本盤(pán)的關(guān)鍵，同時(shí)也符合“國內大循環(huán)為主，國內國際雙循環(huán)相互促進(jìn)”新的國家戰略要求。靈活用工正是在這樣的大背景下出現的全新用工趨勢，但關(guān)于靈活用工，無(wú)論是學(xué)術(shù)界還是企業(yè)界都還缺乏深入認知。(完) 【編輯:郭夢(mèng)媛】
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