北京2月3日電 (記者 馬秀秀)智聯(lián)招聘3日在北京正式發(fā)布《2021年春節“穩崗留工”調研報告》(下稱(chēng)“報告”)。報告指出，超2成企業(yè)已開(kāi)展“穩崗留工”；近6成異地就業(yè)人員就地過(guò)年，已婚已育群體占比更高。
報告稱(chēng)，調研顯示，21%企業(yè)已落地“穩崗留工”政策，從企業(yè)規模來(lái)看，規模越大的企業(yè)對政策的響應力度越高。
從具體措施來(lái)看，企業(yè)普遍采納以“錢(qián)”留人的實(shí)惠方式，其中“發(fā)放慰問(wèn)品或福利”占比最高，達53.4%，其次是“發(fā)放留崗紅包(39%)”和“安排值班并提供高薪(34.9%)”。
針對異地就業(yè)人員的調研數據顯示，57.6%的人表示此次春節不返鄉，26.7%的人堅持回家過(guò)年。
其中，家庭能否團聚是左右異地就業(yè)人員是否就地過(guò)年的重要因素。調研數據顯示，與家人一同在工作地生活的受訪(fǎng)者更傾向就地過(guò)年，占比為63.8%，高出“獨自漂泊”群體10.8個(gè)百分點(diǎn)。其次，在不同婚育狀況群體中，已婚已育者中，選擇就地過(guò)年的比例達62.2%。
報告指出，按照家鄉所在地屬性來(lái)看，來(lái)自農村的異地就業(yè)人員選擇就地過(guò)年的占比達60.4%，城市(57.1%)與縣城(52%)依次位居其后。在最近疫情零星散發(fā)的幾個(gè)省市中，家鄉在黑龍江省的異地就業(yè)人員就地過(guò)年比例最高，達80%。
據介紹，智聯(lián)招聘于2020年12月30日至2021年2月1日面向全國企業(yè)及異地就業(yè)人員發(fā)起調研，內容覆蓋企業(yè)“穩崗留工”政策及規劃，以及全國異地就業(yè)人員返鄉計劃、過(guò)年計劃等，出具以上報告。(完)
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