10月12日電 近年來(lái)，以高質(zhì)量發(fā)展為主線(xiàn)，中鐵十七局集團建筑工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中鐵十七局建筑公司)，從體系建設到技術(shù)創(chuàng )新，再到人才培養等各個(gè)層面，推出了一系列創(chuàng )新舉措，為當前國企探索高質(zhì)量發(fā)展之路提供了新思路。
據了解，按照“一年夯實(shí)基礎，兩年鞏固提高，三年跨越發(fā)展，五年趕超先進(jìn)”戰略規劃，中鐵十七局建筑公司當前主要經(jīng)濟指標刷新歷史，管控體系有序構建，價(jià)值鏈條上下延伸，新業(yè)態(tài)新模式加速壯大，實(shí)現了企業(yè)發(fā)展持續向好的態(tài)勢。
夯實(shí)標準? 謀高質(zhì)量發(fā)展“頂層設計”
堅守質(zhì)量是企業(yè)延續發(fā)展的重要根基。作為大型施工總承包建筑企業(yè)，中鐵十七局建筑公司將質(zhì)量當作頭等大事。
“推動(dòng)企業(yè)項目管理水平邁上新臺階，必須打好安全質(zhì)量標準化建設‘持久戰’?！痹诮衲昴瓿跽匍_(kāi)的安全質(zhì)量培訓班上，中鐵十七局建筑公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記李寶忠圍繞“項目管理提升年”主題，提出明確要求。
早在2017年，中鐵十七局建筑公司應太原市住建委邀請，參與編制完善了《安全文明標準化管理手冊》。并以此為契機，公司全面推進(jìn)標準化管理，使安全質(zhì)量標準化管理水平和工作成效得到明顯提高。
在今年5月底工程例會(huì )上，中鐵十七局建筑公司執行董事、黨委書(shū)記馮清晉多次強調，要以鐵一般的擔當強化安全質(zhì)量管理，實(shí)現安全質(zhì)量責任意識“零偏差”。
為此，公司黨政領(lǐng)導親自?huà)鞄?，明確關(guān)鍵節點(diǎn)。從主管領(lǐng)導到作業(yè)班組，個(gè)人逐級分別簽訂安全包保責任狀，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)，責任到人。
在“安全質(zhì)量標準化”的鞏固和提升過(guò)程中，凡是不符合標準的一律推倒重來(lái)。中鐵十七局建筑公司質(zhì)量管理部部長(cháng)沈茂川表示，“安全質(zhì)量標準化是企業(yè)一項基礎性、長(cháng)期性的工作，我們將繼續嚴抓標準化，讓企業(yè)發(fā)展更有質(zhì)量?！?/p>
截至目前，中鐵十七局建筑公司所建工程質(zhì)量全部合格。公司獲“中國建設工程魯班獎”5項、“國家級優(yōu)質(zhì)工程”6項、“詹天佑土木工程大獎”3項；多次榮獲“創(chuàng )魯班獎工程特別榮譽(yù)企業(yè)”“全國工程建設質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”“全國守合同重信用企業(yè)”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等稱(chēng)號。
科技賦能? 技術(shù)創(chuàng )新釋放企業(yè)生產(chǎn)力
打開(kāi)設備，調試系統，安放在太原市老軍營(yíng)小區步道上的三維激光掃描儀立馬開(kāi)啟工作模式，不出20分鐘，整個(gè)建筑的結構、尺寸信息已經(jīng)采集完畢。
在上述小區節能改造項目中，中鐵十七局建筑公司引進(jìn)三維激光掃描儀，實(shí)現數字化、高精度、高效率作業(yè)，不僅完全規避安全風(fēng)險，“工作效率和工作精度提高了近10倍?！?/p>
中鐵十七局建筑公司設計院職工創(chuàng )新工作室帶頭人崔濤認為，新技術(shù)的運用不僅提高了建設者的工作效率，“一戶(hù)一數據、一戶(hù)一方案”更保障了施工效果和產(chǎn)品質(zhì)量。
在重慶沙坪壩交通樞紐項目建設中，中鐵十七局建筑公司通過(guò)運用BIM技術(shù)，做到了原材可追溯與精細化施工；既提高了協(xié)同水平和設計效率，還減少了實(shí)施錯誤和成本，創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
近年來(lái)，裝配式建筑市場(chǎng)需求迅猛增長(cháng)，成為建筑企業(yè)加快轉型升級和可持續發(fā)展的重要方式。中鐵十七局建筑公司在長(cháng)治醫學(xué)院項目采用了該技術(shù)施工，使得整體工程裝配率達到43%，既合理縮短了工期，實(shí)現了節能環(huán)保，又滿(mǎn)足了建筑抗震、承載能力要求。
值得一提的是，中鐵十七局建筑公司在吉林市人民大劇院項目和錦州文化藝術(shù)中心項目中，創(chuàng )新開(kāi)發(fā)出的超長(cháng)全玻玻璃幕墻安裝臺車(chē)技術(shù)，以及長(cháng)興項目中采用的循環(huán)用水收集處理系統，均獲得了國家專(zhuān)利。
創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。近年來(lái)，中鐵十七局建筑公司以省級企業(yè)技術(shù)中心為依托，大力開(kāi)展科技攻關(guān)和工程創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，公司還與太原理工大學(xué)、石家莊鐵道大學(xué)、太原建筑研究院等科研院所聯(lián)合攻關(guān)，形成一系列科技研發(fā)成果。
截至目前，中鐵十七局建筑公司獲得國家專(zhuān)利71余項、國家級工法10項、省(部)級工法20項，省(部)優(yōu)質(zhì)工程80余項；累計為近50個(gè)項目提供技術(shù)支持，在鐵路站房、房建、市政、地鐵等多領(lǐng)域推廣應用，榮獲國家級BIM獎項10項。
以人為本? 發(fā)揮“智力引擎”驅動(dòng)作用
人才隊伍是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石。中鐵十七局建筑公司始終把隊伍建設作為重中之重，以人為本，創(chuàng )新方式，豐富載體，大力推進(jìn)整個(gè)公司的結構素質(zhì)優(yōu)化提升。
培養知識型員工和一線(xiàn)創(chuàng )新人才，打造高素質(zhì)、高層次、現代化人才隊伍，是中鐵十七局建筑公司落實(shí)“人才興企”戰略的重要組成部分。
為此，中鐵十七局建筑公司制定了系統的人才培養與引進(jìn)規劃，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效果來(lái)檢驗活動(dòng)的成效，建立獎勵機制，加強人才引進(jìn)培養，公司采用“招、聘、請”三結合方式，面向社會(huì )廣泛吸納高素質(zhì)、高學(xué)歷人才。
據悉，中鐵十七局建筑公司還利用自身的安全教育培訓機構，有計劃、有重點(diǎn)地加強安全質(zhì)量?jì)炔筷犖榈呐嘤柦ㄔO。著(zhù)力打造一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)安全員團隊。從春季培訓到新聘人員崗前學(xué)習，再到各基層項目崗位技能培訓，每年參訓人數達500人次、3000余學(xué)時(shí)。
從“請進(jìn)來(lái)教”到“走出去學(xué)”，中鐵十七局建筑公司先后派出中層干部和技術(shù)骨干到集團、股份公司掛職學(xué)習，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型隊伍建設。
為提高工程施工質(zhì)量，中鐵十七局建筑公司先后在各個(gè)項目部設立了勞務(wù)工夜校。結合施工生產(chǎn)需要，勞動(dòng)力分配及現場(chǎng)臨時(shí)設施場(chǎng)地的實(shí)際情況等因素，在項目施工中通過(guò)開(kāi)展勞務(wù)工技術(shù)培訓、技術(shù)比武，提高其技能水平、工作效率、安全意識。
目前，中鐵十七局建筑公司基本形成了一支專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、技術(shù)精湛、老中青結合的人才隊伍，其創(chuàng )新能力、科研水平、技術(shù)儲備等均得到大力提升。
據了解，中鐵十七局建筑公司未來(lái)還將以“全生命周期”為安全質(zhì)量理念，向著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng )新型企業(yè)目標穩步前行。(胡浩、王秀秀)
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