中新經(jīng)緯客戶(hù)端3月2日電 智聯(lián)招聘2日發(fā)布的《春季求職競爭周報》(下稱(chēng)《報告》)顯示，節后第四周企業(yè)平均招聘薪酬為8875元/月，較上周環(huán)比下降1.42%。金融行業(yè)的平均薪酬為12270元/月，仍穩居榜首。
節后第四周平均招聘月薪8875元
《報告》稱(chēng)，復工一個(gè)月以來(lái)，隨著(zhù)企業(yè)實(shí)際復工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市場(chǎng)的招聘端與求職端持續回暖。與上周相比，復工后第四周的招聘職位數環(huán)比增加21.43%，簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增速為35.05%。今年的招聘動(dòng)作在疫情影響下雖有延后，但目前招聘需求還在不斷向高峰攀升，預計接下來(lái)幾周人才市場(chǎng)也有望保持反彈。
薪酬方面，《報告》顯示，節后第四周企業(yè)平均招聘薪酬為8875元/月，較上周環(huán)比下降1.42%，從環(huán)比增速較快的行職業(yè)來(lái)看，近期人才招聘需求規模擴張快的少有高薪領(lǐng)域，主要以生產(chǎn)制造行業(yè)等為主，因此整體薪酬水平環(huán)比小幅下降。
分行業(yè)看，金融行業(yè)的平均薪酬為12270元/月，仍穩居榜首，但與第二名的網(wǎng)絡(luò )游戲絕對差值較上一周進(jìn)一步縮小。電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)本周不光以較高的招聘職位數環(huán)比增速躋身五大亮點(diǎn)行業(yè)，在薪酬方面，也以9431元/月的高薪排名上升至第九名?？梢?jiàn)集成電路行業(yè)正以高薪為橄欖枝，加大人才吸引力。
分區域看，復工第四周的平均薪酬排行依舊以北京、上海、深圳為首，北京和上海的具體薪酬與上周相比相差并不大，深圳環(huán)比下降4.67%。武漢市平均薪酬環(huán)比上漲1.26%，達到10027元/月。作為本次疫情防控的重點(diǎn)城市，武漢在醫療、通信、生產(chǎn)制造、生活服務(wù)等多方面對于人力資源的需求都不斷增加，政府也在對相關(guān)人才出臺更多補助政策。
除武漢外，節后第四周平均薪資環(huán)比增速較為亮眼的城市有烏魯木齊(2.72%)、煙臺(2.28%)、重慶(1.09%)和沈陽(yáng)(1.04%)。
73%職場(chǎng)人已返回工作地
《報告》指出，隨著(zhù)疫情爆發(fā)得到進(jìn)一步控制，各省市鼓勵企業(yè)防控下有序復產(chǎn)復工。根據最新調查結果顯示，14.5%的受訪(fǎng)者于2月24日復工，目前未確定復工時(shí)間的企業(yè)占比35.2%，較上周下降10個(gè)百分點(diǎn)。
《報告》稱(chēng)，根據最新結果顯示，72.8%的職場(chǎng)人已經(jīng)返回工作所在地，還有近3成依然沒(méi)能返城。在還未返城的受訪(fǎng)者中，34.9%表示年前已經(jīng)離職，另有29.3%的職場(chǎng)人還在家中等待公司復工的通知，而28.8%由于當地社區和交通的管控而無(wú)法離開(kāi)。
《報告》總結稱(chēng)，復工后第四周，整體行業(yè)復蘇，企業(yè)招聘動(dòng)作與求職者的簡(jiǎn)歷投遞數都進(jìn)一步增加，人才市場(chǎng)熱度一個(gè)月內連續攀升。疫情在影響部分職場(chǎng)人與企業(yè)生存狀況的同時(shí)，也帶來(lái)大量機遇。而對于即將步入社會(huì )的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，企業(yè)內部需求、政策利好與技術(shù)支持都提供了更多可能性來(lái)中和疫情所造成的損失。(中新經(jīng)緯APP)
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