【中工網(wǎng)評】對侵害勞動(dòng)者權益不法行為，要堅決說(shuō)“不”
本網(wǎng)評論員 何應洋
近日，“因父去世請假8天未獲批強行休假被辭”的話(huà)題，沖上熱搜，法院裁決支持了勞動(dòng)者。鮮為人知的是，勞動(dòng)者成功維權的背后，有工會(huì )組織、工會(huì )法律援助力量的全程參與和助力。
2月1日《工人日報》以《上海工會(huì )為“請喪假被辭退”職工“討回說(shuō)法”》為題，報道了上海青浦區總工會(huì )及工會(huì )援助律師全程提供法律援助，幫勞動(dòng)者討回公道的曲折過(guò)程。
維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責。2018年，習近平總書(shū)記在同全國總工會(huì )新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話(huà)時(shí)強調，“哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會(huì )就要站出來(lái)說(shuō)話(huà)”。作為職工利益的代表者維護者，在職工合法權益受到不法侵害時(shí)，工會(huì )組織、工會(huì )干部要主動(dòng)站出來(lái)，為他們說(shuō)話(huà)，幫他們維權，替他們伸張正義，該說(shuō)“不”時(shí)要說(shuō)“不”，這是工會(huì )干部應該做而且必須要做好的“分內事”。
實(shí)踐中，大多數工會(huì )干部能不忘初心，站穩立場(chǎng)，依法維護好職工的合法權益。但平心而論，在一些企業(yè)特別是非公企業(yè)，工會(huì )干部的處境確實(shí)尷尬：面對侵犯職工合法權益的行為，不站出來(lái)說(shuō)話(huà)，既愧對工會(huì )干部這一稱(chēng)號，也無(wú)法對職工交待；可站出來(lái)講，不僅容易得罪企業(yè)領(lǐng)導，弄不好還要“挪位子”“摘帽子”，甚至會(huì )丟掉飯碗。
說(shuō)“不”真的好難！工會(huì )干部的這種進(jìn)退兩難的矛盾心情可以理解，但這并不能成為不敢說(shuō)“不”的理由和借口。如果在職工合法權益受到侵害時(shí)，還三緘其口、默不作聲，豈不令職工大失所望。極少數地方工會(huì )組織、工會(huì )干部之所以得不到職工的信任和擁戴，其原因正在于此。維護職工合法權益，可能暫時(shí)會(huì )遇到一些阻力和困難。但既然從事工會(huì )工作，作為職工“娘家人”，就應義無(wú)反顧地維護職工的合法權益，更何況還有法律法規撐腰、有職工群眾支持、有各級黨委和上級工會(huì )做堅強后盾。工會(huì )干部應珍惜職工“娘家人”這一稱(chēng)號，打消種種顧慮，敢于為職工代言，該說(shuō)“不”時(shí)要說(shuō)“不”。
上海市青浦區工會(huì )對不法侵權行為及時(shí)說(shuō)“不”，樹(shù)立了“哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會(huì )就要站出來(lái)說(shuō)話(huà)”的鮮明導向，體現了一級工會(huì )組織的責任和擔當，我們要為這樣的做法點(diǎn)贊。
維護不是護“短”，但該說(shuō)“不”時(shí)還要堅決說(shuō)“不”，做到這一點(diǎn)并非易事。首先，要始終站穩立場(chǎng)，敢于說(shuō)“不”。工會(huì )是職工群眾自己的組織，依法維護職工合法權益是工會(huì )的初心和使命。工會(huì )干部必須時(shí)刻牢記初心，對侵權行為敢于說(shuō)“不”。其次，要樹(shù)立法治思維，依法說(shuō)“不”。法治是調控社會(huì )秩序、調節利益關(guān)系的主要手段，對侵權行為說(shuō)“不”，必須建立在法治的基礎上。要注重運用法治思維，通過(guò)法治方式，依法說(shuō)“不”。第三，要講究方法策略，善于說(shuō)“不”。敢于說(shuō)“不”固然勇氣可嘉，而善于說(shuō)“不”更難能可貴。維權的效果，很大程度上取決于維權的方法策略。維權是一項復雜而又具體的工作，哪些事件應該說(shuō)“不”，何時(shí)說(shuō)“不”、怎樣說(shuō)“不”，要把握好分寸和火候。如果不講方法策略，不分場(chǎng)合、不分時(shí)間、不分對象亂說(shuō)一氣，不僅難以達到預期目的，有時(shí)可能會(huì )適得其反。
當前，受新冠肺炎疫情和全球經(jīng)濟下行壓力等多重因素影響，一些企業(yè)非法解除勞動(dòng)合同、無(wú)故拖欠克扣職工工資報酬、不依法及時(shí)足額為職工繳納社會(huì )保險等行為時(shí)有發(fā)生。越是在這種情況下，越要謹防各種侵犯職工合法權益行為的發(fā)生。工會(huì )組織、工會(huì )干部要聚焦主責主業(yè)，厚植職工情懷，勇于擔當作為，對侵犯職工合法權益的行為，該說(shuō)“不”時(shí)要說(shuō)“不”，讓廣大勞動(dòng)者在法治環(huán)境中，挺起腰桿、舒心工作、體面勞動(dòng)，生活得更有尊嚴。 【編輯:田博群】
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