北京7月3日電(邵萌)“倡議更多的學(xué)子們能夠把救死扶傷作為一生踐行的目標，我們誠邀你加入醫學(xué)行列”“相信醫學(xué)一定能實(shí)現你的人生價(jià)值，回饋家鄉更是你們的責任”……高考志愿填報期間，一份號召本地考生報考醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的倡議書(shū)引發(fā)關(guān)注。
這份倡議書(shū)由黑龍江雙鴨山友誼縣衛生健康局發(fā)布。倡議書(shū)中承諾，學(xué)生畢業(yè)后，可根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)及個(gè)人意愿，友誼縣人民醫院、友誼縣疾控中心等崗位都急需人才引進(jìn)，屆時(shí)縣衛健局統一調配安排崗位。不過(guò)，目前該倡議書(shū)已被刪除。
6月29日，新疆新源縣衛生健康委員會(huì )也發(fā)布倡議書(shū)稱(chēng)，醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科人才奇缺，選擇合適的院校專(zhuān)業(yè)尤為關(guān)鍵，倡議廣大學(xué)子考慮報考醫學(xué)類(lèi)院校，為新源人民的健康共同努力。
倡議：多地鼓勵考生學(xué)醫
中新健康注意到，除新源縣衛健委、友誼縣衛健局外，此前也有多地衛健部門(mén)鼓勵本地高考考生學(xué)醫并返鄉工作。
2023年6月，甘肅瑪曲縣衛生健康局發(fā)出了《致全縣高考生的倡議書(shū)》，稱(chēng)全縣面臨一方面一些畢業(yè)生在家，另一方面專(zhuān)業(yè)學(xué)科人才又奇缺，專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)難、留住更難的兩難境地，倡議考生考慮報考醫學(xué)類(lèi)院校。
也有地方采取提供政府資助等方式，用“真金白銀”支持本地考生學(xué)醫。
例如，江蘇太倉市衛健委6月14日在其公眾號發(fā)文介紹，太倉籍參加高考的優(yōu)秀應屆普通高中畢業(yè)生，報考全國或江蘇省重點(diǎn)高校醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)并在本科批次以上錄取，相關(guān)專(zhuān)業(yè)包括臨床醫學(xué)(精神衛生)、麻醉學(xué)、醫學(xué)影像學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫學(xué)，就有機會(huì )獲得政府資助，名額以高考總分排序取前15名。
不過(guò)，上述資助政策是有條件的。按時(shí)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證，在畢業(yè)當年通過(guò)太倉市衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，正式錄用后三年內取得《醫師資格證書(shū)》并完成醫師注冊，領(lǐng)取《醫師執業(yè)證書(shū)》者，可獲得政府資助資金。被差額事業(yè)單位錄用的本碩博畢業(yè)生，用人單位另外分別給予5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、15萬(wàn)元配套資助獎勵。
困境：基層衛生人才隊伍建設難題
地方衛健部門(mén)喊話(huà)考生學(xué)醫，部分原因在于當地面臨的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科人才緊缺和人才流失困境。
瑪曲縣衛健局在倡議書(shū)中坦言，當地專(zhuān)業(yè)學(xué)科人才奇缺，專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)難、留住更難。友誼縣衛健局也表示，縣人民醫院、縣疾控中心等崗位都急需人才引進(jìn)。
以友誼縣為例，根據《2022年友誼縣國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》，該縣有各類(lèi)衛生機構55個(gè)，其中有2所醫院。各類(lèi)衛生機構共有252名衛生技術(shù)人員，其中執業(yè)醫師和執業(yè)助理醫師103人，注冊護士92人。
去年4月，有居民在友誼縣人民政府官網(wǎng)詢(xún)問(wèn)縣醫院何時(shí)能有眼科。友誼縣醫療保障局回應稱(chēng)，縣醫院曾多次招眼科醫生，但一直沒(méi)有找到具有資質(zhì)的眼科醫生。醫院已派出一名口腔醫生去其他醫院進(jìn)修學(xué)習眼科，年底醫院將增設眼科。這也一定程度上反映了部分基層地區醫學(xué)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)難的問(wèn)題。
為此，友誼縣在倡議書(shū)中呼吁醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后回到家鄉，承諾根據學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)及個(gè)人意愿，屆時(shí)縣衛生健康局統一調配安排崗位。
探索：讓基層衛生人才引得來(lái)、留得住
不過(guò)，近年來(lái)，隨著(zhù)醫改工作的深入推進(jìn)，多地加強基層衛生人才隊伍建設，采取定向醫學(xué)生免費培養、開(kāi)展對口幫扶、拿出“真金白銀”予以補貼等舉措，為基層衛生事業(yè)發(fā)展培養、引進(jìn)更多醫學(xué)人才。
新源縣衛健委發(fā)布的倡議書(shū)中有這樣一段話(huà)：“隨著(zhù)醫改工作、國家基層試驗區建設的不斷深入推進(jìn)，全縣上下高度重視衛生健康工作，將人才隊伍建設作為當前推動(dòng)衛生健康事業(yè)改革發(fā)展、滿(mǎn)足人民群眾就醫需求的重要舉措......大力扶持培養用得上、留得住的醫學(xué)人才?！?/p>
陜西省商洛市山陽(yáng)縣衛生健康局原副局長(cháng)、醫改專(zhuān)家徐毓才在接受中新健康采訪(fǎng)時(shí)指出，多地衛健部門(mén)通過(guò)倡議書(shū)等形式呼吁考生學(xué)醫，對當地衛生事業(yè)發(fā)展儲備更多、更好的人才有一定的積極意義。不過(guò)，此舉主要還是起到倡議、表態(tài)作用，是否能起到效果需要切實(shí)的行動(dòng)。
“比如有的倡議書(shū)中承諾畢業(yè)后安排崗位，這不僅僅是地方衛生行政部門(mén)就能決定的，按規定需要通過(guò)招聘考試，因此能否兌現還有待觀(guān)察。有的是為學(xué)醫考生提供政府資助，但也會(huì )有相應的限制和規定?！毙熵共耪f(shuō)。
在他看來(lái)，在人才培養方面，目前已有免費定向醫學(xué)生項目等多種形式支持考生報考醫學(xué)院校?；鶎俞t療缺乏人才吸引力與薪資相對低、職業(yè)發(fā)展空間有限等因素有關(guān)，關(guān)鍵要在人才留用方面下功夫。(完)
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