圍繞穩就業(yè)納人才，多地正在升級人才政策?！督?jīng)濟參考報》記者獲悉，近段時(shí)間，地方在持續加碼保就業(yè)的同時(shí)，密集出爐高含金量“人才新政”，涵蓋先落戶(hù)后就業(yè)、提供住房和創(chuàng )業(yè)補貼等優(yōu)惠政策。
人社部部長(cháng)張紀南日前在接受媒體專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)指出，應對疫情影響，今年強化了就業(yè)政策的供給，主要在穩崗位、擴渠道、提技能、促匹配、兜底線(xiàn)五個(gè)方面發(fā)力，不少政策的力度都是空前的。他也指出，當前穩就業(yè)任務(wù)依然艱巨，不確定性因素仍然較多。尤其是隨著(zhù)7、8月高校畢業(yè)生集中進(jìn)入市場(chǎng)，重點(diǎn)群體就業(yè)將面臨新的壓力。
近日，不少地方加碼保就業(yè)，涵蓋加大穩崗返還實(shí)施力度、開(kāi)展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)等。與此同時(shí)，穩就業(yè)與納人才并進(jìn)，系統升級人才政策，拿出不少實(shí)招大招。
8月10日，山東省濱州市舉行2020年“濱州人才節”新聞發(fā)布會(huì )。據悉，濱州市出臺了“2020版人才新政”，每年引進(jìn)至少100名高端專(zhuān)家、1000名碩博士、10000名大學(xué)生。對“雙一流”建設高校的博士、碩士、大學(xué)生，每月生活補助標準提高50%，分別為7500元、3000元、1500元，暫定連續發(fā)放三年。聚焦人才住房難題，籌建一萬(wàn)套人才公寓，碩博士和大學(xué)本科生第一年免費，并且以“現貨”形式供應，今年即可入住。
同日，杭州發(fā)布新引進(jìn)應屆大學(xué)生租房補貼政策。對在杭州市無(wú)房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房?jì)?yōu)惠政策，市、區縣(市)各單位新引進(jìn)的應屆全日制本科(含)以上大學(xué)畢業(yè)生發(fā)放租房補貼。每戶(hù)每年發(fā)放一萬(wàn)元，可發(fā)放三年。
江蘇近日提出開(kāi)辟“綠色通道”，落實(shí)稅費減免、富民創(chuàng )業(yè)擔保貸款、財政補貼等各項政策，遴選500個(gè)省級大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目，每個(gè)項目給予10萬(wàn)元無(wú)償資助。江蘇無(wú)錫近日提出，本科不超45歲可先落戶(hù)后就業(yè)，每月發(fā)放租房補貼1000萬(wàn)元；南京則撥款10億元，面向碩博研究生等優(yōu)秀人才提供10萬(wàn)個(gè)以上“就業(yè)見(jiàn)習崗位”。
中南財經(jīng)政法大學(xué)數字經(jīng)濟研究院執行院長(cháng)盤(pán)和林對《經(jīng)濟參考報》記者表示，今年以來(lái)已有超百城發(fā)布了人才政策。地方穩就業(yè)、聚人才雙措并舉、相輔相成，既筑牢民生之基，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展儲備力量。不過(guò)，人才新政不能一味爭相模仿，要結合當地實(shí)際出臺更為務(wù)實(shí)精準的舉措，既要緩解引才的財政壓力，又要防止本土人才流失。 【編輯:黃鈺涵】
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